Тренинги лидерских качеств

Тренинги лидерских качеств

Студенты Смоленского строительного колледжа (гр. ГК-1-13 и СУ-2-15) вместе с преподавателями А.Н. Зотиной и И.Г. Голушко приняли участие в тренингах лидерских качеств, организованных в рамках регионального чемпионата профессионального мастерства Вордскилс-2017. Известные предприниматели Смоленского региона провели для студентов СПО свои мастер-классы. Ефимова Ирина - директор по развитию бизнеса крупной смоленской кампании "Простые решения", активный участник Смоленского бизнес-клуба, поделилась своими рекомендациями и советами о том, как найти работу своей мечты, какими качествами должны обладать претенденты на хорошо оплачиваемую, интересную работу. Также большое внимание было уделено профессиональными коучами-рекрутингами, отвечающими за подбор персонала в крупных смоленских кампаниях такому новому понятию как "стресс-собеседование". Были подробно разобраны психологические технологии, позволяющие на практике проверить возможности претендентов на работу противостоять негативным факторам внешней и внутренней среды. Предложенный материал был интересным и актуальным. Такие встречи для студентов позволяют формировать профессиональную культуру и обрести готовность к деятельности в сложных современных условиях.

ОГБПОУ "Смоленский строительный колледж"
г. Смоленск, ул. Ново-Рославльская, д. 6
+7 (4812) 55-00-86
04.03.2017

Студенты Смоленского строительного колледжа (гр. ГК-1-13 и СУ-2-15) вместе с преподавателями А.Н. Зотиной и И.Г. Голушко приняли участие в тренингах лидерских качеств, организованных в рамках регионального чемпионата профессионального мастерства Вордскилс-2017. Известные предприниматели Смоленского региона провели для студентов СПО свои мастер-классы. Ефимова Ирина - директор по развитию бизнеса крупной смоленской кампании "Простые решения", активный участник Смоленского бизнес-клуба, поделилась своими рекомендациями и советами о том, как найти работу своей мечты, какими качествами должны обладать претенденты на хорошо оплачиваемую, интересную работу. Также большое внимание было уделено профессиональными коучами-рекрутингами, отвечающими за подбор персонала в крупных смоленских кампаниях такому новому понятию как "стресс-собеседование". Были подробно разобраны психологические технологии, позволяющие на практике проверить возможности претендентов на работу противостоять негативным факторам внешней и внутренней среды. Предложенный материал был интересным и актуальным. Такие встречи для студентов позволяют формировать профессиональную культуру и обрести готовность к деятельности в сложных современных условиях.

Читать дальше

Все новости