Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

12 14 16

Смоленский
строительный
колледж

Учредитель - Смоленская область

 

Областное государственное бюджетное 
профессиональное 
образовательное учреждение

основан
в 1944 году
  • Главная
  • Центр содействия трудоустройству выпускников

Центр содействия трудоустройству выпускников

Издавна на Смоленщине актуален девиз: "Живешь на Смоленщине - будь строителем!"

Центр содействия трудоустройству выпускников Смоленского строительного колледжа
 

Сафонова Светлана Владимировна,
руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников

Адрес: ул. Ново-Рославльская, д. 6, ауд. 218.

Телефон: 55-74-23
E-mail: sveta_safonova75@mail.ru
Время работы: пн-пт с 08:10 до 17:00, перерыв с 12:40 до 13:30
выходные: суббота, воскресенье
 
 
Решетнёва Яна Юрьевна,
зав отделением
 
Адрес:  ул. Ново-Рославльская, д. 6, ауд. 218.
Телефон: 55-74-23
E-mail: smolstro@yandex.ru
Время работы: пн-пт с 08:10 до 17:00, перерыв с 12:40 до 13:30
выходные: суббота, воскресенье
 

 

Положение о центре содействия трудоустройству выпускников и временной занятости

И действительно - каждый из нас является строителем. Кто-то на профессиональном уровне - строит, допустим, здания и сооружения, кто-то строит свою личную жизнь, а кто-то свою карьеру. Но в любом случае нужно с чего-то начинать.

Для развития собственной карьеры следует получить образование, но часто молодежь, получив специальность, сталкивается с такой проблемой как трудоустройство и безработица.
Задача снижения безработицы молодежи не только чрезвычайно актуальна, она является долгосрочной в силу своего комплексного характера: сама эта проблема укоренена в ряде социальных, экономических и культурных факторов макро- и микроуровня. Наиболее эффектными в этом направлении выступают меры активной образовательной политики занятости, нацеленные на повышение конкурентоспособности студентов и выпускников, на предупреждение молодежной безработицы. Поэтому среди вопросов образовательной политики, требующих первоочередного решения, оказываются не только реструктуризация подготовки специалистов в зависимости от реальных потребностей рынка труда, но и трудоустройство студентов и выпускников.

При традиционном подходе к трудоустройству студент и выпускник, не сумевший найти работу, направляется на переподготовку либо информируется о наличии вакансий. Когда система содействия трудоустройству молодежи ориентируется лишь на обязательства государства, то сам человек фактически отстранен от самореализации, его потенциал оказывается невостребованным.
Участие в решении проблемы занятости на ссузовском уровне носит превентивный характер, позволяет включить в процесс подготовки молодого специалиста информационные, коммуникабельные и организационные компоненты, необходимые для формирования социальной компетенции, адаптации к рынку. В связи с вышеизложенным, мы считаем, что разработка и внедрение программы профессионального сопровождения студентов и выпускников колледжа – актуальнейшее из направлений развития Смоленского строительного колледжа. Его реализация позволит колледжу внести свой вклад в дело решения проблемы воспитания и трудоустройства рабочей молодежи.
 

 

 

Амурский ГПЗ — завод XXI века!

Амурский газоперерабатывающий завод (ГПЗ) строится в рамках Восточной газовой программы ПАО «Газпром». На завод по газопроводу «Сила Сибири» будет поступать многокомпонентный газ Якутского и Иркутского центров газодобычи. На Амурском ГПЗ из природного газа будут извлекаться гелий, этан, пропан, бутан, пентан-гексановая фракция — ценные компоненты для газохимической и других отраслей промышленности. Переработанный газ будет поставляться в Китай.
Инвестором и заказчиком проекта строительства Амурского ГПЗ является ООО «Газпром переработка Благовещенск» (входит в Группу «Газпром»). НИПИГАЗ (входит в Группу СИБУР) выступает в роли генерального подрядчика и управляет строительством ГПЗ.
 
Для выпускников 2020/2021 г. Амурский ГПЗ приглашает на работу:
 
эксперт дорожного хозяйства отдела сопровождения реализации проектов;
менеджер электротехнического оборудования;
помощник бухгалтера;
ассистент аудитора;
переводчик с английского;
финансовый аналитик;
специалист по работе с клиентами;
инженеров по автоматизированным системам управления производством;
инженеров-технологов;
инженеров-химиков;
механиков установок;
инженеров-энергетиков;
электромеханик связи;
специалист по защите информации;
инспектор отдела телекоммуникаций;
PHP- программист;
инженер-программист;
инженер-электронщик РЭА;
инженер по эксплуатации и планированию транспортной сети;
специалист технической поддержки;
программист 1С;
начальников установок, цехов, участков;
диспетчеров энергослужбы;
мастеров участков (водоснабжение и водоотведение, электроснабжение, теплогазоснабжение);
аппаратчиков химводоочистки 2-4 разряда;
прибористов 6, 7 разряда;
машинистов насосных установок 4 разряда;
машинистов компрессорных установок 5, 6 разряда;
операторов технологических установок 5, 6 разряда;
операторов котельных 5 разряда;
операторов очистных сооружений 3 разряда;
обходчиков водопроводно-канализационной сети 3 разряда;
слесарей аварийно-восстановительных работ 6 разряда;
слесарей по обслуживанию тепловых сетей 5 разряда;
слесарей по ремонту технологических установок;
аналитик (Ассистент менеджера по подбору персонала);
специалист 1 категории;
CRM-аналитик;
руководитель общего управления образовательного процесса;
младший аналитик;
слесарей-ремонтников, слесарей-сантехников 5 разряда;
электросварщиков 6 разряда;
электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
подстанций, кабельных линий 5, 6 разрядов;
электромонтеров по ремонту аппаратуры, релейной зашиты и автоматики 6 разряда
 
Отправляйте резюме на почту в Управление по работе с персоналом
ООО «Газпром переработка Благовещенск»: ok@amurgpz.ru
 
Ознакомится с организацией, дополнительными условиями труда
и новостными изменениями можно по ссылке информационного партнера;