Издавна на Смоленщине актуален девиз: "Живешь на Смоленщине - будь строителем!"

• Цели и задачи
  
• Основные функции ЦСТВ
  
• Мероприятия ЦСТВ 
  
• Социальные партнеры
  
• Трудоустройство выпускников
• В помощь выпускнику
• Актуальные вакансии
• Банк резюме выпускников

Центр содействия трудоустройству выпускников Смоленского строительного колледжа
 

	Сафонова Светлана Владимировна, руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников Адрес: ул. Ново-Рославльская, д. 6, ауд. 218. Телефон: 55-74-23 E-mail: sveta_safonova75@mail.ru Время работы: пн-пт с 08:10 до 17:00, перерыв с 12:40 до 13:30 выходные: суббота, воскресенье	Повышение квалификации
	Чижикова Наталия Ивановна     Адрес:  ул. Ново-Рославльская, д. 6, ауд. 218. Телефон: 55-74-23 E-mail: sskpraktika2021@yandex.ru Время работы: пн-пт с 08:10 до 17:00, перерыв с 12:40 до 13:30 выходные: суббота, воскресенье

Положение о центре содействия трудоустройству выпускников ОГБПОУ «Смоленский строительный колледж» (от 01 февраля 2022 г.)

Договор о сотрудничестве и совместной деятельности №4 от 8 июня 2021 г. между СОГКУ "Центр занятости населения города Смоленска" и ОГБПОУ "Смоленский строительный колледж"  

План работы Центра содействия трудойстройства выпускников на 2023 календарный год

И действительно - каждый из нас является строителем. Кто-то на профессиональном уровне - строит, допустим, здания и сооружения, кто-то строит свою личную жизнь, а кто-то свою карьеру. Но в любом случае нужно с чего-то начинать.

Для развития собственной карьеры следует получить образование, но часто молодежь, получив специальность, сталкивается с такой проблемой как трудоустройство и безработица.
Задача снижения безработицы молодежи не только чрезвычайно актуальна, она является долгосрочной в силу своего комплексного характера: сама эта проблема укоренена в ряде социальных, экономических и культурных факторов макро- и микроуровня. Наиболее эффектными в этом направлении выступают меры активной образовательной политики занятости, нацеленные на повышение конкурентоспособности студентов и выпускников, на предупреждение молодежной безработицы. Поэтому среди вопросов образовательной политики, требующих первоочередного решения, оказываются не только реструктуризация подготовки специалистов в зависимости от реальных потребностей рынка труда, но и трудоустройство студентов и выпускников.

При традиционном подходе к трудоустройству студент и выпускник, не сумевший найти работу, направляется на переподготовку либо информируется о наличии вакансий. Когда система содействия трудоустройству молодежи ориентируется лишь на обязательства государства, то сам человек фактически отстранен от самореализации, его потенциал оказывается невостребованным.

Участие в решении проблемы занятости на ссузовском уровне носит превентивный характер, позволяет включить в процесс подготовки молодого специалиста информационные, коммуникабельные и организационные компоненты, необходимые для формирования социальной компетенции, адаптации к рынку. В связи с вышеизложенным, мы считаем, что разработка и внедрение программы профессионального сопровождения студентов и выпускников колледжа – актуальнейшее из направлений развития Смоленского строительного колледжа. Его реализация позволит колледжу внести свой вклад в дело решения проблемы воспитания и трудоустройства рабочей молодежи.